Amennyiben részletes leírást szeretne kapni az E-SZAB paneljeiről kattintson ide, ha pedig képeket kíván megtekinteni, akkor kattintson ide!

A szoftver leírása

Munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban vagy köztisztviselői jogviszonyban dolgozók szabadságainak áttekintését és összehangolását kezeli a szoftver. A program központi helyen kezeli a munkarendet, azaz a hétköznapokra eső szabadnapokat, munkaszüneti napokat, ünnepnapokat és a hétvégére eső munkanapokat (pl. egy szombati napon le kell dolgozni a hétfői pihenőnapot.) A szoftver az alábbi elvek alapján automatikusan számítja a tervezhető és kiadható szabadságokat

Munkaviszonyban
Alapszabadság:

• 25 életév alatt: 20 munkanap
• 25-27 életév között 21 munkanap
• 28-30 életév között 22 munkanap
• 31-32 életév között 23 munkanap
• 33-34 életév között 24 munkanap
• 35-36 életév között 25 munkanap
• 37-38 életév között 26 munkanap
• 39-40 életév között 27 munkanap
• 41-42 életév között 28 munkanap
• 43-44 életév között 29 munkanap
• 45 életév fölött 30 munkanap

A hosszabb tartamú szabadság abban az évben illeti meg először a munkavállalót, amelyben a meghatározott életkort betölti.

Pótszabadságok:

• Fiatalmunkavállalónak (18. életév alatt): 5 munkanap
• A tizenhat évesnél fiatalabb gyermekek után (nyilatkozat alapján az egyik szülőnek)
  • 1 gyermek után 2 munkanap
  • 2 gyermek után 4 munkanap
  • 2-nél több gyermek után 7 munkanap
• A vak munkavállalónak évenként 5 munkanap
• A föld alatt állandó jelleggel dolgozó, illetve az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát eltöltő munkavállalót, évenként 5 munkanap. Ha a közalkalmazott ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként 10 munkanap pótszabadságra jogosult.

Közalkalmazotti jogviszonyban
Alapszabadság:

'A', 'B', 'C' és D' fizetési osztályban évi 20 munkanap, 'E', 'F', 'G', 'H', 'I', 'J' fizetési osztályban, továbbá (kutatóprofesszor, tudományos tanácsadó, tudományos főmunkatárs, tudományos munkatárs, tudományos segédmunkatárs munkakör) betöltése esetén évi 21 munkanap

Pótszabadságok (Az alábbi 3 közül csak egy jár, a kedvezőbb)

Fizetési fokozat alapján (nem pedagógus)

Fizetési fokozat	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Pótszabadság munkanap	0	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14

Munkakör alapján (pedagógus)

• 25 munkanap

Munkakör alapján (tudományos munkatárs)

• 5 munkanap

Beosztás alapján

• A magasabb beosztású vezetőknek: 10 munkanap
• A vezetőknek: 5 munkanap

Összeszámítás alapján

• A munkakör és a beosztás alapján járó pótszabadságot évi tizenöt munkanap mértékéig össze kell számítani (csak egy jogcímen jár).
• A beosztás alapján járó pótszabadságot nem kell összeszámítani a fizetési fokozat alapján járó pótszabadsággal, mind a két jogcímen megilleti a közalkalmazottat a pótszabadság.

Rendkívüli szabadságok

• A szakszervezet tagjai részére összesen - a szakszervezet által szervezett képzés, illetve továbbképzés céljára - a munkáltató köteles előzetes egyeztetés alapján minden tíz, a munkáltatóval munkaviszonyban álló szakszervezeti tag után évente 1 nap
• Gyermeke születése esetén 5 munkanap az apának, melyet legkésőbb a születést követő második hónap végéig vehet igénybe.
• Közeli hozzátartozó halála miatt 2 munkanap

Tanulmányi szabadság (tanulmányi szerződés szerint)

• Konzultációkra 1 munkanap
• Vizsgánként maximum 4 munkanap
• Szakdolgozat elkészítésére maximum 10 munkanap

Szülési szabadság

• A terhes, illetőleg a szülő nőt 24 hét szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen.

Kapcsolat

E-mail: info@dinaplo.hu

Telefon: 70/387-4857